We are searching data for your request:
Upon completion, a link will appear to access the found materials.
Balans is ongetwijfeld een deugd binnen een team of groep. Om dit te bereiken, is het het beste om te krijgen de harmonie tussen de verschillende persoonlijkheden die kan worden gegeven. Wist je dat in een groep of in een team tot wel 9 verschillende persoonlijkheden kunnen voorkomen? Welke van hen adopteert uw kind gewoonlijk?
Ontdek de verschillende rollen die een kind kan vervullen binnen een groep en kijk bij welke uw kind hoort.
Ben je ooit gestopt om te kijken? hoe verhoudt uw kind zich tot een groep vriendenLeidt hij de groep? Blijft het op de achtergrond? Observeer je liever alles of geef je liever je mening over alles?
Ontdek wat ze zijn de 9 rollen die meestal voorkomen binnen een groep als kinderen en zoek degene die het beste past bij degene die uw kind meestal adopteert:
1. De leider. In alle groepen is er een leider. Hij is het kind dat de neiging heeft om alle anderen te leiden. Degene die ideeën aandraagt en ze soms aan de rest oplegt. Hij wordt niet altijd gerespecteerd door de rest, en vaak is hij betrokken bij tal van problemen vanwege zijn buitensporige 'commandokracht'. Toch vindt hij altijd kinderen die hem volgen en zijn leiderschap erkennen. Zijn rol is essentieel: hij weet hoe hij zich moet organiseren en houdt de groep bij elkaar.
2. De liefhebber. Hij is het typische optimistische, positieve kind, dat altijd de goede kant van de dingen probeert te zien en meteen enthousiast is over elk nieuw voorstel. Het beste van alles is dat hij zijn enthousiasme over de rest weet te verspreiden. Als er iets misgaat, stelt hij voor om een oplossing te zoeken. Het is essentieel om een enthousiaste optimist in de groep te hebben, die de vlam van illusie levend houdt.
3. De vredestichter. Hij is meestal het meest rationele kind, en hij toont ook veel empathie en een groot gevoel voor rechtvaardigheid. Hij houdt niet van gevechten en heeft de neiging om alle leden bij elkaar te brengen. Als uw kind een van die kinderen is die met elkaar praten om misverstanden uit de wereld te helpen, aarzel dan niet, u heeft een vredestichter (zeer noodzakelijk in de groep).
4. De winnaar. Laten we eerlijk zijn: net zoals er altijd een kind is dat slechter is in spelletjes en activiteiten, is er altijd een ander die in alles opvalt. Hij is de winnaar, degene die altijd weet op te vallen. Niet alles is echter zo 'mooi', want hij heeft een moeilijke taak: hij moet leren winnen met nederigheid als hij geen jaloezie binnen de groep wil opwekken.
5. De trouwe. Hij is het kind dat het meest trouw is aan de groep, en natuurlijk aan de leider. Het staat altijd aan uw kant als er een geschil is.
6. De empaat. Er zijn kinderen met een talent voor sociale relaties. Ze praten graag met iedereen en hebben voor niemand een opvallende voorkeur. Ze lijken elkaar altijd te begrijpen. Dit wordt empathie genoemd. Het zijn zeer waardevolle kinderen binnen een groep of team.
7. De waarnemer. Hij spreekt meestal weinig, maar observeert veel, en wanneer er een beslissing moet worden genomen, geeft hij meestal zeer waardevolle meningen. Observeren geeft je een groot voordeel bij het analyseren van een probleem en het zoeken naar een oplossing.
8. De perfectionist. Als het een teaminspanning is, zult u niet stoppen met te eisen dat anderen een oefening keer op keer herhalen totdat u tevreden bent. Hij houdt van goede dingen, en voor hem is het een overtreding om geen moeite te doen voor een baan waarbij iedereen betrokken is. Het is meestal ook het meest ordelijke.
9. De personalist (of rebel). Er zijn kinderen die besluiten zichzelf te zijn. Ze worden door geen enkele leider gedomineerd, ze laten zich leiden door hun intuïtie en worden van buitenaf vaak gezien als 'de rebellen'. Het zijn personalistische kinderen, die weigeren te zijn zoals anderen. Ze zijn echter ook erg tolerant en respecteren verschillen. Ze gaan hun gang en nodigen anderen uit hetzelfde te doen. Ze zijn nodig, ondanks hun sterke karakter, omdat ze de meest creatieve en fantasierijke van de groep zijn.
Binnen zakelijke en econoomtheorieën wordt aangenomen dat het beste team al deze persoonlijkheden omvat.
U kunt meer artikelen lezen die vergelijkbaar zijn met De verschillende rollen die een kind kan gebruiken binnen een groep, in de categorie Gedrag op locatie.
